ঢাকা: জাতীয় বেতনস্কেলভুক্ত কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বিভিন্ন ক্যাডার ও বিভাগের বেতন বৈষম্যের বিষয়গুলো চিহ্নিত করে সমাধানের সুপারিশ করতে গঠিত পে-কমিশনের বহুকাঙ্ক্ষিত রিপোর্ট পেশ করা হবে বৃহস্পতিবার।

এদিন দুপুর ২টায় রাজধানীর আগারগাঁওয়ে এনইসি সম্মেলন কক্ষে কমিশনের চেয়ারম্যান সাবেক গভর্নর মোহাম্মদ ফরাসউদ্দিন এ রিপোর্ট পেশ করবেন।

এর আগে ডিসেম্বরে পে কমিশনের রিপোর্ট দেওয়া হবে বলে গত ২৫ নভেম্বর জাতীয় সংসদ অধিবেশনে এক প্রশ্নের উত্তরে জানিয়েছিলেন অর্থমন্ত্রী আবুল মাল আবদুল মুহিত।

তিনি জানান, ডিসেম্বর মাসে পে-কমিশনের প্রতিবেদন পাওয়ার পর যত দ্রুত সম্ভব তা বাস্তবায়ন করা হবে।

অর্থমন্ত্রী বলেন, “জাতীয় বেতন স্কেলের আওতাভুক্ত সরকারি কর্মকর্তা/কর্মচারীদের জন্য গঠিত ‘বেতন ও চাকুরি কমিশন ২০১৩’ এর প্রতিবেদন আগামী ১৫ ডিসেম্বরের মধ্যে দাখিল হবে। কমিশনের প্রতিবেদন প্রাপ্তির পর যত দ্রুত সম্ভব তা বাস্তবায়ন করা হবে।”

গত ২৩ সেপ্টেম্বর অর্থমন্ত্রী পে কমিশনের রিপোর্ট বাস্তবায়ন প্রসঙ্গে সাংবাদিকদের বলেছিলেন, আগামী অর্থ বছরের (২০১৫-১৬) জুলাই মাস থেকে নতুন বেতন কমিশনের সুপারিশ কার্যকর হবে।

ছয় মাসের মধ্যে প্রতিবেদন জমা দেওয়ার সময় দিয়ে বাংলাদেশ ব্যাংকের সাবেক গভর্নর ফরাস উদ্দিনকে চেয়ারম্যান করে গত বছরের নভেম্বরে পে অ্যান্ড সার্ভিসেস কমিশন গঠন করা হয়। পরে কমিশনের মেয়াদ আরও ছয় মাস বাড়ানো হয়।

সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য ২০০৭ সালে তত্ত্বাবধায়ক সরকারের সময় সপ্তম পে কমিশন গঠন করা হয়। এরপর ২০০৯ সালের ১ জুলাই সর্বশেষ সরকারি চাকুরেদের বেতন-ভাতা বাড়ানো হয়।

বর্তমানে দেশে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীর সংখ্যা ১৩ লাখ। এর মধ্যে চাকরিতে সক্রিয় আছেন প্রায় ১১ লাখ।

সুপারিশ প্রণয়নে কমিশনকে বাবা-মাসহ কমপক্ষে ছয় জনের একটি পরিবারের জীবন-যাত্রার ব্যয় বিবেচনায় নিতে বলা হয়েছে।

মূল্যস্ফীতির সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য একটি সময়োপযোগী, যথোপযুক্ত, বেতন কাঠামো নির্ধারণ করতে কমিশনকে দায়িত্ব দেয়া হয়েছে।

সূত্র জানায়, প্রায় সাড়ে ১১ লাখ সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীর বেতন বাড়ানোর জন্য মূলত তিন ধরনের প্রস্তাব দিতে যাচ্ছে কমিশন। এই তিন প্রস্তাবের একেকটিতে সর্বোচ্চ বেতন বাড়ানোর কথা বলা হয়েছে এক লাখ, ৮০ হাজার ও ৭০ হাজার টাকা। আর প্রতিটি ক্ষেত্রে সর্বনিম্ন বেতন দেয়ার প্রস্তাব থাকছে ১০ হাজার টাকা। পে-কমিশন বর্তমান গ্রেড বা ধাপও কমিয়ে আনার প্রস্তাব করতে যাচ্ছে। রিপোর্টে বর্তমানে ২০ স্কেলের পরিবর্তে ১৬টি স্কেল করার কথা বলা হয়েছে। সর্বোচ্চ অর্থাৎ প্রথম ধাপে প্রধানমন্ত্রীর কার্যালয়ের মুখ্যসচিব ও মন্ত্রিপরিষদ বিভাগের সচিবের বেতন ধরা হয়েছে। এদের বেতন এক লাখ টাকা করার সুপারিশ করা হচ্ছে। সিনিয়র সচিবদের জন্য ৯০ হাজার টাকা বেতনের সুপারিশ করা হচ্ছে। আর সচিবদের জন্য ৮০ হাজার টাকা সুপারিশ করা হচ্ছে। গ্রেড-২ বা দ্বিতীয় ধাপে সর্বোচ্চ বেতনের সুপারিশ করা হচ্ছে ৭০ হাজার টাকা। সব ক্ষেত্রেই সর্বনিম্ন বেতন করার প্রস্তাব থাকছে ১০ হাজার টাকা। ভাতা ও অন্যান্য সুবিধা : সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য পে-কমিশনের প্রতিবেদনে বিদ্যমান বাড়িভাড়া, চিকিৎসা ভাতা, যাতায়াত, গাড়ি, মোবাইল ফোন, আপ্যায়ন, উৎসব, শান্তি, বিনোদনসহ সব ভাতা ও অন্যান্য আর্থিক সুবিধা সময় উপযোগী করার প্রস্তাব করার হয়েছে। প্রতিবেদনে প্রথমবারের মতো সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের পাশাপাশি পরিবারের সদস্যদের জন্যও বীমা সুবিধার সুপারিশ করা হচ্ছে। এ ছাড়া থাকছে বিকল্প প্রস্তাব। চাকরিজীবীদের সুচিকিৎসা নিশ্চিত করতে প্রত্যেকের নামে পাঁচ বছর মেয়াদি স্বাস্থ্যকার্ড ইস্যু করার কথা থাকতে পারে প্রতিবেদনে। প্রতিবেদনে এককালীন চিকিৎসা খরচ দেয়ার প্রস্তাবও করা হচ্ছে। বেতন বা স্বাস্থ্যভাতা থেকে প্রতি মাসে একটি নির্দিষ্ট হারে টাকা কেটে রাখার কথা বলা হচ্ছে সুপারিশে। এর বিনিময়ে তাদের পরিবারের সদস্যদের সর্বোচ্চ ১০ লাখ টাকা পর্যন্ত চিকিৎসাব্যয় সুবিধা দেয়ার সুপারিশ করবে কমিশন। তবে কেউ মারা গেলে অথবা দুর্ঘটনায় শারীরিকভাবে কম হয়ে পড়লে আলাদাভাবে ৫ থেকে ১০ লাখ টাকা দেয়ার প্রস্তাব করা হচ্ছে। প্রতিবেদনে, সরকারি চাকরিজীবীদের আবাসিক সঙ্কট মোকাবেলায় সহজ শর্তে ঋণ দেয়ার সুপারিশ করা হচ্ছে। নতুন বেতন স্কেলে বাড়ি নির্মাণ বা কেনা বাবদ ঋণের পরিমাণ ৪০ মাসের মূল বেতনের সমান করার সুপারিশ করা হচ্ছে। এ ঋণ হবে সুদযুক্ত। সুদের হার হতে পারে ৫ শতাংশ।

মূল্যস্ফীতি বাড়বে : এ দিকে আগামীতে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য নতুন পে-স্কেল ঘোষণা করা হলে মূল্যস্ফীতি বাড়তে পারে বলে আশঙ্কা ব্যক্ত করেছেন অর্থমন্ত্রী আবুল মাল আবদুল মুহিত। সম্প্রতি বিশ্বব্যাংকের নতুন নির্বাহী পরিচালক সুভাষ সি গার্গের সাথে বৈঠক শেষে সাংবাদিকদের এক প্রশ্নের জবাবে তিনি এ আশঙ্কা ব্যক্ত করেন। অর্থমন্ত্রী বলেন, নতুন পে-স্কেল ঘোষণা করা হলে মূল্যস্ফীতি বাড়ে। তবে এখন যেহেতু মূল্যস্ফীতি কম তাই পে-কমিশনের সুপারিশ বাস্তবায়নের এটাই উপযুক্ত সময়। তিনি বলেন, অন্য দিকে মূল্যস্ফীতি বাড়লেও বেসরকারি খাতের চাকরিজীবীদের জন্য সরকারের কিছু করণীয় নেই। এ ক্ষেত্রে বেসরকারি প্রতিষ্ঠানগুলোকেই নিজ নিজ প্রতিষ্ঠানে বেতন সমন্বয়ের উদ্যোগ নিতে হবে।